NIKKEI ASIAN RECRUITING FORUM in 東京

日本サード・パーティ株式会社

【Connect to the Future : ITの最先端と日本をつなぎ、人々の暮らしと未来をつなぎます】

日本サード・パーティ株式会社(JTP)は、1987年の設立以来、独立したサービスプロバイダとして、国内外の企業向けに、インテグレーション、システム開発、運用サポートからヘルプデスク、トレーニングなどのITアウトソーシングをはじめ、ライフサイエンス、デジタルマーケティング、ロボティクスなどの技術サービス、そして教育サービスを幅広く提供しています。

企業情報

企業名 日本サード・パーティ株式会社
業種 情報処理
設立年月日 1987年10月31日
資本金 795,475,000円
代表者 代表取締役社長 森 豊(もりゆたか)
代表取締役会長 長谷川 将(はせがわすすむ)
本社 東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
売上 46億34百万円(2017年3月期)
従業員数 375名
外国人従業員数 27名(中国・韓国・台湾・スウェーデン・ロシア・インド・アメリカ・アイルランド・ドイツ・デンマーク・ブラジル・インドネシア・ベトナム・ペルー)
ホームページ https://www.jtp.co.jp
事業内容

海外ハイテク企業のベストパートナーとして、日本およびアジア・パシフィック市場へのスムーズな参入を専門的な技術でサポート。 1987年の創業以来、脈々と続くJTPのITサービスをベースにビジネスをニーズや時代に合わせて最適化しています。

サービスラインナップ

【アウトソーシング】
エンドユーザが抱えるビジネス課題を、最新の技術で解決


インテグレーション

システム開発

ヘルプデスク

トレーニング


【ライフサイエンス】
医療・化学分析機器など、ライフサイエンス分野における、より高度なIT活用をサポート

医療機器サポート

化学分析機器サポート


【ロボティクス】
アプリケーション開発、エンジニア育成を通して、ITが広げるロボットの可能性を追求

【デジタルマーケティング】
デジタルの力を活用して、ブランディングやプロモーションの投資対効果を最大化

【人材育成】
世界で活躍できるIT人材の育成と、企業のグローバル競争力強化をサポート

IT教育

GAIT

求人情報

雇用形態 正社員
勤務地 東京都品川区
仕事内容 1つの職種を深く掘り下げてキャリアアップした先輩や、いろいろな職種を経験したうえで日本でも数人しか持っていない資格を取得してスペシャリストとして活躍している先輩もいます。幅広い技術に触れられる環境でぜひさまざまなことにチャレンジして活躍の幅を広げてください。

■システムエンジニア
システムのコンサルティング、設計、構築、開発、運用、保守など、お客様のニーズに基づき、最適なシステムを構築します。海外メーカーのサポート窓口として、電話やメールを中心にユーザーからの問い合わせに対応、スーパーバイザーとしてオペレーターを管理したり、お客様ニーズに合わせたコールセンターの仕組みづくりを行う仕事もあります。ロボティクス・AI分野をはじめ、未来の社会を支える業務など、幅広く活躍いただけます。

■ソリューション営業
大手企業を中心としたお客様へIT知識を生かして最適なソリューションを提案。また提案だけでなくプロジェクト遂行のサポートや導入後のフォローなど、エンジニアとお客様の双方に深く関わります。

■ITインストラクター
IT業界の最前線で活躍するプロのエンジニアの方を対象とした、技術研修などの講師を担当します。ユーザーニーズに合わせたカリキュラムのプランニングから指導までをトータルに実施。日本ですでに知られている技術だけでなく、海外の最先端技術の教育も行っています。
給与 初任給 208,500円
上記の他に、交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当、当直手当、ライセンス手当、TOEIC手当、GAIT手当
福利厚生

定期健康診断/保養施設/フィットネスクラブ利用

社員持株会制度

退職金制度(勤続3年以上)

育児短時間勤務制度(子どもが10歳になるまで)

FA制度(自らのキャリアを構築するための社内部署異動立候補が可能です)

JTP会(社員の親睦を深めるための企画運営を行い、全社員が参加しています)

言語

日本語:上級程度(ビジネス会話可レベル)
英語:中級程度(日常会話程度可レベル)、上級程度(ビジネス会話可レベル)、ネイティブ(全く不自由なしレベル)

休日

完全週休2日制

休日/年間113日(完全週休2日)

休暇/有給休暇 最大20日

特別休暇(転勤、結婚、出産、羅災、服喪、骨髄ドナー、その他)

産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

各種社会保険

職場環境 社員が自発的に、技術を習得し続ける文化が育まれています

JTPは、技術サービスを提供する企業として、社内のエンジニアの継続的なスキルアップに注力しており、社員が自発的に習得し続ける文化が育まれています。会社主導による技術研修以外にも、社員主催の技術勉強会、もくもく会、アイデアソンが定期的に開催されています。また、最新のテクノロジーに触れられるよう、社員を積極的に国内外のカンファレンス・イベントに派遣しています。
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